安徽医改人员分流安置启动16834人重上岗|od体育官网

 公司相册     |      2021-10-15 01:44
本文摘要:◎32个试点县(市、区)共16834人竞聘上岗◎少数年龄较小的医务人员,可选择提前退休◎新的上岗的专业技术人员约85%以上,其中公共卫生服务人员占到21.2%时隔3月底已完成人员竞聘上岗工作后,我省32个基层医药卫生体制综合改革试点县(市、区)开始转至人员分流移往阶段。4月13日,记者从省卫生厅得知,各试点地区皆已制定人员分流移往预案,并全部实施一对一人员分流移往具体办法。 按照工作进度和时间节点拒绝,我省基层医药卫生体制综合改革试点工作坚实前进。

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◎32个试点县(市、区)共16834人竞聘上岗◎少数年龄较小的医务人员,可选择提前退休◎新的上岗的专业技术人员约85%以上,其中公共卫生服务人员占到21.2%时隔3月底已完成人员竞聘上岗工作后,我省32个基层医药卫生体制综合改革试点县(市、区)开始转至人员分流移往阶段。4月13日,记者从省卫生厅得知,各试点地区皆已制定人员分流移往预案,并全部实施一对一人员分流移往具体办法。

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按照工作进度和时间节点拒绝,我省基层医药卫生体制综合改革试点工作坚实前进。全省共计竞聘上岗16834人,分流人员多为无学历、无资质人员,少数具备执业(从业)资格的医务人员,多因年龄较小自由选择了提前退休。上岗人员的结构由此广泛获得优化,专业技术人员约85%以上,有的超过94%,其中公共卫生服务人员占到21.2%。自3月底,各试点县(市、区)先后转至人员分流移往阶段,目前,有数少部分县(市、区)已完成了人员分流安置工作,绝大多数县(市、区)皆按照拒绝,具体了各项政策措施分流移往下落的明确人数。

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许多县(市、区)制定了人员分流移往预案,实施了一对一人员分流移往具体办法。同时,可行性创建了绩效考核制度,探寻“按岗定酬、按业绩取酬”和向关键岗位、专业技术骨干弯曲的绩效考核办法,有效地调动了基层医务人员的积极性。据报,目前各试点地区皆可行性创建财政集中于缴纳制度,收支全部划入国库支付中心集中管理。自1月1日起,全省32个试点地区全部实施零差率销售,药品价格平均值降幅在50%以上,惠及2000多万城乡居民。

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